工行徐州沛县支行持续做好青年员工廉洁从业教育

   为教育引导青年员工坚定理想信念，进一步压实廉洁从业责任，上好职业生涯廉洁第一课，近日，工行徐州沛县支行运用“青廉+” 深入推进青年员工群体的清廉金融文化建设，坚决筑牢青年员工廉洁防线，为青年员工更好成长成才打下坚实基础。

   一、开展理论知识学习，筑牢青年廉政根基。一是开设“青廉课堂”。帮助青年员工把稳思想之舵，提高拒腐防变的免疫力。二是举办分享讨论会。开展“清廉文化”为主题的交流座谈活动，通过学习交流清廉故事、廉洁文化书籍感想等，分享对清廉文化的所想、所感、所悟，感悟清廉传统，体会清廉文化，凝聚清廉力量，激发清廉自觉。三是开展规章制度学习。支行组织青年员工认真学习《员工违规行为处理规定》和《员工违规积分管理办法》，强化员工合规意识，及时描画各项违规违纪红线底线，促进员工遵章守纪、合规从业。

   二、组织清廉文化实践，营造廉洁文化氛围。一是开设清廉讲堂。依托案防形势分析会、晨夕会等开展廉洁文化讲堂，鼓励青年员工结合工作经历，讲述清廉金融所思所悟，讲述身边人、身边事，不断丰富清廉文化建设形式。二是举办征文比赛。组织青年员工开展以清廉为主题的征文比赛，围绕廉洁合规文化内涵，结合个人感悟谈所思所想，宣扬廉洁风尚，讴歌清廉品质，营造崇廉尚洁的文化氛围。三是开展志愿服务。持续性组织青年员工开展志愿服务、金融知识宣传等，与主题党日深度融合，开展进社区、进企业宣传服务活动，培育青年员工廉洁从业意识和无私奉献精神。组织青年员工通过党员示范岗等形式，引导客户加强监督，树立银行员工良好的职业操守和社会形象。

   三、借活动深化驱动，综合提升清廉素养。一是开展系列教育。通过组织新入职客户经理参观廉政教育基地，组织中层正职、班子成员观看廉洁警示教育片,通报近年来中央纪委及我行查处的违规违纪典型案例等方式，巩固拓展廉洁教育成果，锤炼年轻干部党性修养，锻造忠诚老实、公道正派、挺膺担当、清正廉洁的工作作风。二是举办青年活动。积极开展青年户外团建活动，以喜闻乐见的方式，让青年员工在工作之余，感受沉浸式体验，真正做到对青年员工关心关爱。组织青年员工开展露营、趣味运动会等活动，增添青年干事创业热情，营造积极向上、和谐健康的工作环境。