工行徐州云龙支行为新员工上好“廉洁第一课”

  为提升新入职员工理论修养，加强理想信念，引导其扣好职业生涯第一粒扣子，推动廉洁文化核心理念在心里深植落地，工行徐州云龙支行为新员工讲授“廉洁第一课”。

  提高政治站位，加强思想认识。支行充分认识新员工廉洁教育对于推动工作高质量发展的重要意义，要求新员工加强党的理论武装和党性教育，培养新员工对党忠诚的政治品格，管好“三观”总开关，筑牢廉洁从业的思想根基。

  结合警示教育，促进学用贯通。支行组织新入职员工观看警示教育片、学习警示案例，通过讲故事、举例子的形式深入浅出地分析常见违规违纪违法行为的表现及特征，列举日常工作中可能存在的各类廉洁风险，教育新员工时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止，引导新员工受警醒、明底线、知敬畏，发挥警示教育的震慑作用。

  丰富内容形式，积极主动创新。支行充分运用红色教育基地、廉洁教育基地等资源，搭建廉洁主题交流平台，组织读书交流会、清廉故事会、现场参访教学等学习活动，促进廉洁合规理念入脑入心。及时掌握新员工的思想动态，对岗位调整、工作失误、家庭变故等可能引发思想波动的情况，通过谈心谈话的方式疏导情绪压力，引导新员工树立积极向上的健康心态。