来源：淮海财经 • 2023年08月23日 13:51:26
为进一步激发青年员工干事创业的热情，加强青年人才队伍建设，促进青年员工更好更快成长。近日，支行召开青年员工座谈交流会议，支行网点负责人、支行全体青年员工参会。
会上，各位青年员工就工作思路、工作方法以及今后的发展方向等内容，进行了充分地交流沟通。作为青年员工，支行网点负责人及个人客户经理凭借多年来的工作经验，从青年员工的角度进行指导发言，针对性解决青年员工工作开展过程中遇到的难点痛点，分享营销案例及经验，通过身边的故事给青年员工以启示。
青年员工要成为业务全才。信贷客户经理要学习个人金融业务的全套营销服务流程，并熟知相关业务产品；网点客户经理、客服经理要学习现有信贷产品的营销关键点及风险把控点。每名青年员工都成为一个独立的“1+N”，在营销维护客户时，既可最有效节省人力资源，又可独立或批量化综合服务客户，以公带私，以私促公，实现客户价值最大化。
以实现“学知识、强技能、重实践、立新功”为总体要求，持续组织青年员工业务分享会。支行将定期举行业务分享会，鼓励各位青年员工分享业务办理经验，讲解自己能熟练掌握的产品内容，通过业务交流，缩短不同岗位间的信息查，致力于青年队伍建设提质升级，打造优秀全面的青年队伍。
青年员工要培养良好的品质和习惯，做到表里如一，言行如一，始终如一。写作也是一项重要的工作技能，青年员工要培养写作、读书、学习的习惯，利用工作的平台，借助其完备的培训体系，多读多看多写，锻炼自己的写作能力，为提升汇报、工作总结等专业报告的能力做准备。要不局限于工作岗位，不断的学习充实自己，脚踏实地，敢想会做，发挥自己的长处，弥补短板，提升综合能力，为今后的职业发展做铺垫、做积累、做努力。
通过本次青年员工座谈会的召开，增强了青年员工的干事创业热情，体现了各级领导对人才队伍建设的高度重视。该行将以此次座谈会为契机，加强青年员工培训、各项组织活动，为青年员工成长和发展提供广阔的空间和平台，充分发挥青年员工主力军作用，为实现强行建设而努力。