工行徐州泉山支行召开风险月度例会

近日，支行组织开展了风险案件学习，通过学习研讨。

一是加强对员工的道德约束。加强对客户信息管理、网点负责人、客户经理等岗位人员的法制教育和职业素养教育，组织相关人员学习法律及相关制度；加大对此类案件的惩处力度，加重员工违规的机会成本。

二是加强员工行为管理。定期通过排查、走访、调研等形式监测员工异常行为，关注员工八小时以外的生活状况，若发现网络赌博、违规投资等现象，确保及时干预，必要时调离重要岗位，有效遏制员工因不良嗜好、资金短缺挪用客户资金的情况。

三是加强重点岗位流程及制度建设。例如，制定系统使用细则，明确何种岗位人员、何种业务可以使用系统，明晰使用权限和责任人；不得代客办理业务，大额业务需要双人复核等。强化岗位制衡机制，严格落实授权管理，坚决杜绝业务处理“一手清”，防范操作风险。

四是加强重点客群的监测及教育。对容易出现风险的老年客群业务，要做好监测，及时查看业务流程的规范性和合规性，同时针对老年客群进行宣传教育，提升老年人的风险防范意识。

通过这次学习，我们作为金融行业的工作人员，要遵纪守法，做好自己的本职工作，切勿动歪心思，切勿抱侥幸心理，若因自己的一时糊涂而触犯了法律的红线，必将为自己的行为承担相应的法律后果。案例中的人员最终因自己的任性而为触碰法律底线，不但工作难保，还将自己推上犯罪的道路，法网恢恢，疏而不漏。因此，无论是何种职业，都应恪守国家法律，用好手中的权力，坚决做到存戒惧、知敬畏、守底线。