工行徐州鼓楼支行“四重视四关键”稳妥推进专业资格考试管理工作

来源:淮海财经 • 2022年03月10日 10:27:02

  专业资格考试是员工岗位履职“应知应会”基本知识和技能水平的“评价标准”,通过考试获取行内专业资格认证、达到岗位任职资格标准是员工上岗任职的必要条件。为切实满足全行员工“持证上岗”和“业务授权”的需要,工行徐州鼓楼支行稳妥有序推进各项专业资格考试组织管理工作,取得理想效果。

   一、重视政策宣传、关键做好解读答疑工作。该行根据上级行专业资格考试安排,要求各部室、网点负责人在晨会、夕会上传达全行专业资格考试相关规定,确保全体员工入脑入心,深刻领悟。同时,该行加大考试政策宣传和组织推动力度,指定专人做好考试政策解读、问题答疑等工作,引导符合条件、有“持证上岗”或“业务授权”需要的员工关注信息,确保资格考试工作安全、平稳、有序实施。

   二、重视专业学习、关键做好培训管理工作。该行明确要求全体员工持证上岗,号召大家以各业务资格考试教材为重点,加强相关专业学习,不断积累知识储备,提升业务综合素质,提前复习迎考。同时,该行在日常业务实践中加强基础专业知识的学习与普及推广,促进应知应会常识的理论联系实际,帮助员工快速提升专业能力。此外,该行鼓励不同业务部门的员工加强交流互动、分享学习心得、检验学习成果,多措并举提升考试通过率。

   三、重视排查督导、关键做好资格梳理工作。该行要求全行员工根据所从事的专业岗位和自身专业需要,有目的、有重点地参加专业资格考试,要求员工考取与所聘岗位职务层级相对应的专业资格证书。同时,该行教育培训负责人对全行专业资格情况进行细致梳理,督员工通过自学教材、网络大学、现场培训等学习形式提升专业素养,全力以赴做好备考工作。

   四、重视以考促学、关键做好人才储备工作。该行依据上级行各序列资格考试报名条件,正确引导全行员工跨序列报名参加各专业资格考试,重点帮助年轻人制定职业发展规划,除本岗位序列升级外,鼓励青年员工做好其他专业知识储备,提前通过意向岗位的资格考试,并将专业资格考试结果与选拔任用、工资晋升、绩效奖惩紧密结合,激励青年员工自主学习、精进不休、把握机遇、全方位提升个人综合素质,进一步拓展个人进步空间。