工行徐州经济开发区支行组织开展廉洁谈话

为贯彻落实全面从严治党从严治行工作要求，增强全行廉洁自律意识，构筑廉洁自律思想根基，营造“崇廉倡廉”的良好氛围，在春节节日到来前，支行组织开展2023年上半年逐级廉洁谈话工作，进一步强化作风建设，保稳定促发展。

一、加强组织，层层落实责任。该行严格按照“谁主管、谁来谈”的原则，领导班子、各部室负责人层层落实廉洁谈话责任，坚持实事求是、注重实效的原则，按照立足教育、着眼防范的要求，与工作岗位、工作表现及当前廉洁工作要求相结合，逐级有序开展。

二、条线管理，丰富谈话内容。该行班子及各业务条线结合业务风险和岗位特征，分级设定谈话目录，谈政治生态、谈廉洁自律、谈规章制度、谈行为守则，从廉洁从业、思想教育、内控案防、安全运营等方面扎实开展，谈话范围广泛，谈话内容接地气，谈话人员全覆盖，认真细致的做好了廉洁谈话工作，并做好了谈话记录。

三、认真落实，收到实际效果。通过本次廉洁谈话，使员工感受到了纪律的严肃、组织的关爱，进一步增强了全行广大干部员工的一岗双责意识、廉洁从业意识和遵纪守法意识，为支行的党风廉政建设奠定了坚实基础，为营造风清气正的经营环境提供了保障。